Hallo pembaca, ketemu lagi dengan saya di BibipBoy, pada postingan kali ini saya akan memberi artikel yang menarik bagi kalian yang baru saja lulus kuliah dan ingin mencari pekerjaan. Dalam sebuah perusahaan pasti dalam menerima setiap calon karyawannya akan melakukan sebuah interview, kalian pasti tau kan interview itu apa. Interview biasanya dilakukan untuk mengetahui kemampuan, sifat, dan hal lainnya mengenai seseorang.
Nah pada postingan kali ini saya akan memberi informasi mengenai 10 Pertanyaan Jebakan Saat Interview dan Cara Menjawabnya. Simak baik - baik ya lumayan buat nambah nambah ilmu dan pengetahuan.
1. Bagaimana Anda mendeskripsikan diri Anda dalam 3 kata ?
Pertanyaan jenis ini ditujukan untuk mengetahui karakter kalian. Waktu wawancara yang singkat kalian tidak bisa habiskan untuk menceritakan diri kalian panjang lebar. Dengan 3 kata yang mendeskripsikan diri kalian, pewawancara telah memiliki bayangan siapa diri kalian dan bagaimana kalian menilai diri sendiri. Intinya simple aja.
Point
Pilih 3 kata yang menjadi unggulan kalian dan berhubungan dengan pekerjaan yang sedang kalian lamar. Jika kalian melamar posisi sebagai web designer, sebutkan karakter yang berhubungan dengan pekerjaan seperti kreatif, responsif dan lain sebagainya. Namun, jangan menyebutkan kata kreatif apabila kalian melamar pekerjaan sebagai akuntan. Kan gak nyambung hehe
Selain karakter yang berhubungan dengan pekerjaan, kalian perlu menyebutkan karakter positif lainnya yang memang kalian miliki, misalnya jujur, pekerja keras, antusias, berdedikasi tinggi dan lain sebagainya.
1. Bagaimana Anda mendeskripsikan diri Anda dalam 3 kata ?
Pertanyaan jenis ini ditujukan untuk mengetahui karakter kalian. Waktu wawancara yang singkat kalian tidak bisa habiskan untuk menceritakan diri kalian panjang lebar. Dengan 3 kata yang mendeskripsikan diri kalian, pewawancara telah memiliki bayangan siapa diri kalian dan bagaimana kalian menilai diri sendiri. Intinya simple aja.
Point
Pilih 3 kata yang menjadi unggulan kalian dan berhubungan dengan pekerjaan yang sedang kalian lamar. Jika kalian melamar posisi sebagai web designer, sebutkan karakter yang berhubungan dengan pekerjaan seperti kreatif, responsif dan lain sebagainya. Namun, jangan menyebutkan kata kreatif apabila kalian melamar pekerjaan sebagai akuntan. Kan gak nyambung hehe
Selain karakter yang berhubungan dengan pekerjaan, kalian perlu menyebutkan karakter positif lainnya yang memang kalian miliki, misalnya jujur, pekerja keras, antusias, berdedikasi tinggi dan lain sebagainya.
2. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini ?
Pewawancara mengajukan pertanyaan ini untuk mengetahui sebesar apa keinginan kalian untuk bekerja di perusahaan tersebut. Paling tidak kalian mengetahui profil perusahaan itu, sejarah, filosofi, dan visi, misi serta nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh perusahaan yang kalian lamar.
Jangan pernah kalian membandingkan perusahaan yang kalian lamar dengan perusahaan tempat kalian bekerja sebelumnya. Tekankan pada keunggulan perusahaan dan tunjukkan minat kalian terhadap keunggulan-keunggulan tersebut.
3. Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini ?
Pertanyaan ini diajukan untuk mengetahui seberapa besar keinginan kalian berkontribusi pada perusahaan dan sejauh mana kalian mengetahui perusahaan yang kalian lamar. Hindari menjawab karena ingin gaji tinggi, karena tidak nyaman di tempat kerja yang dulu, atasan yang keras dan bersikap semena-mena, serta masalah lainnya yang kalian hadapi di perusahaan sebelumnya. Kalo itu sih namanya curhat intinya jangan disampaikan.
Point
Berikan alasan-alasan positif lainnya yang mendorong Kalian untuk mengirimkan surat lamaran dan CV ke perusahaan tersebut. Jawablah dengan jujur bahwa kalian memiliki sikap yang positif dalam bekerja baik bersama team maupun bekerja sendiri, dapat dihandalkan, memberikan kontribusi yang positif untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan.
4. Bisakah Anda memberi gambaran tentang pemikiran Anda terhadap pekerjaan ini ?
Pewawancara ingin mencari orang yang pas di posisi yang kalian lamar saat ini. Dari pertanyaan ini, mereka dapat menggali hal-hal yang kalian ketahui tentang pekerjaan ini dan pengalaman-pengalaman kalian terdahulu di bidang yang sedang ditawarkan.
Point
Berikan jawaban yang jelas dan tegas tentang tugas dan kewajiban dari pekerjaan yang kalian lamar. Jangan pernah ragu dengan penjelasan kalian, karena ini menunjukkan kesiapan kalian berada di posisi tersebut. Sebelum menjawab, pastikan kalian mengerti dan telah mencari informasi tentang posisi yang kalian lamar.
5. Jika Anda diterima, berapa lama Anda akan bekerja di perusahaan ini ?
Pertanyaan ini bisa menjadi pertanyaan yang sulit dan menjebak. Tentu, manajer yang akan merekrut kalian ingin tahu seberapa besar keinginan kalian untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Point
Jangan pernah menyebutkan angka, berapa tahun kalian akan bersama mereka. Buatlah jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa kalian tertarik berkarier bersama perusahaan untuk mencapai target bersama.
6. Setelah membaca CV Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda ?
Ini termasuk pertanyaan yang akan menjebak kalian loh dan meningkatkan ego kalian apabila kalian memang orang yang suka dipuji. Tentu saja semua orang suka dipuji. Namun respon yang kalian berikan terhadap pujian itu menunjukkan karakter diri kalian.
Point
Jangan sampai kalian besar kepala dan menuntut gaji yang lebih tinggi karena pengakuan pewawancara bahwa kalian terlalu berpengalaman dalam bidang tersebut. Tetaplah rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan yang kalian miliki. Jawaban terbaik adalah bahwa kalian membutuhkan waktu mengenal perusahaan sebelum dapat bekerja dengan efisien di tingkat yang lebih tinggi.
7. Menurut Anda, apa bedanya posisi ini dibandingkan dengan posisi lain yang Anda lamar ?
Saat pertanyaan ini dilontarkan, pada dasarnya pewawancara ingin tahu apakah kalian melamar di perusahaan lain, seberapa aktif kalian mencari pekerjaan, dan apakah kalian jujur atau tidak.
Jika kalian menjawab bahwa perusahaan ini adalah satu-satunya yang kalian lamar, mereka akan mengasumsikan kalian sedang berbohong. Sangat sedikit pelamar yang melamar satu pekerjaan di satu perusahaan saja. Selain itu, jangan pula sekali-sekali menyebutkan kekurangan atau kelebihan dari perusahaan-perusahaan lain yang kalian lamar.
Point
Jawaban terbaik yang dapat kalian berikan adalah berdasarkan kejujuran. Katakan bahwa ada beberapa perusahaan yang menginterview kalian, namun kalian belum memutuskan yang terbaik untuk karier ke depannya.
8. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya ?
Pertanyaan jenis ini diberikan oleh pewawancara karena mereka ingin tahu track record kalian di pekerjaan sebelumnya. Tentu ada alasan yang melatar belakangi mengapa kalian mengajukan surat resign di sebuah perusahaan dan mencari pekerjaan baru. Namun yang perlu diperhatikan, kalian sebaiknya tidak menyebutkan konflik pribadi.
Point
Jangan berfokus pada masalah yang membuat kalian mengundurkan diri, tetapi jawablah dengan alasan bahwa kalian ingin mencari posisi yang lebih baik dan sesuai dengan keterampilan yang kalian miliki. Tunjukkan bahwa kalian memiliki keinginan yang besar untuk lebih berkembang di perusahaan yang sedang kalian lamar.
9. Jika boleh memilih perusahaan manapun, di mana Anda ingin bekerja ?
Pertanyaan ini menjebak karena pewawancara ingin mengetahui lebih jauh tentang perusahaan idaman kalian. Jika kalian menyebutkan perusahaan lain, hal ini akan mengundang keraguan untuk merekrut kalian. Namun, kalian tetap harus jujur bahwa perusahaan yang kalian lamar bukanlah satu-satunya perusahaan yang kalian kirim surat lamaran dan CV.
Point
Jawaban yang memungkinkan untuk pertanyaan ini adalah “Sebenarnya saya mencari-cari perusahaan yang menjadi target saya dan perusahaan ini adalah yang pas untuk saya. Saya melihat banyak hal yang telah dikembangkan di perusahaan ini dan saya berharap bisa menjadi bagian dari proyek-proyek yang dikembangkan di perusahaan ini dan berkontribusi dengan keterampilan yang saya miliki saat ini.” Silahkan dicoba ya.
Pewawancara mengajukan pertanyaan ini untuk mengetahui sebesar apa keinginan kalian untuk bekerja di perusahaan tersebut. Paling tidak kalian mengetahui profil perusahaan itu, sejarah, filosofi, dan visi, misi serta nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh perusahaan yang kalian lamar.
Jangan pernah kalian membandingkan perusahaan yang kalian lamar dengan perusahaan tempat kalian bekerja sebelumnya. Tekankan pada keunggulan perusahaan dan tunjukkan minat kalian terhadap keunggulan-keunggulan tersebut.
3. Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini ?
Pertanyaan ini diajukan untuk mengetahui seberapa besar keinginan kalian berkontribusi pada perusahaan dan sejauh mana kalian mengetahui perusahaan yang kalian lamar. Hindari menjawab karena ingin gaji tinggi, karena tidak nyaman di tempat kerja yang dulu, atasan yang keras dan bersikap semena-mena, serta masalah lainnya yang kalian hadapi di perusahaan sebelumnya. Kalo itu sih namanya curhat intinya jangan disampaikan.
Point
Berikan alasan-alasan positif lainnya yang mendorong Kalian untuk mengirimkan surat lamaran dan CV ke perusahaan tersebut. Jawablah dengan jujur bahwa kalian memiliki sikap yang positif dalam bekerja baik bersama team maupun bekerja sendiri, dapat dihandalkan, memberikan kontribusi yang positif untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan.
4. Bisakah Anda memberi gambaran tentang pemikiran Anda terhadap pekerjaan ini ?
Pewawancara ingin mencari orang yang pas di posisi yang kalian lamar saat ini. Dari pertanyaan ini, mereka dapat menggali hal-hal yang kalian ketahui tentang pekerjaan ini dan pengalaman-pengalaman kalian terdahulu di bidang yang sedang ditawarkan.
Point
Berikan jawaban yang jelas dan tegas tentang tugas dan kewajiban dari pekerjaan yang kalian lamar. Jangan pernah ragu dengan penjelasan kalian, karena ini menunjukkan kesiapan kalian berada di posisi tersebut. Sebelum menjawab, pastikan kalian mengerti dan telah mencari informasi tentang posisi yang kalian lamar.
5. Jika Anda diterima, berapa lama Anda akan bekerja di perusahaan ini ?
Pertanyaan ini bisa menjadi pertanyaan yang sulit dan menjebak. Tentu, manajer yang akan merekrut kalian ingin tahu seberapa besar keinginan kalian untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Point
Jangan pernah menyebutkan angka, berapa tahun kalian akan bersama mereka. Buatlah jawaban yang memberitahu pewawancara bahwa kalian tertarik berkarier bersama perusahaan untuk mencapai target bersama.
6. Setelah membaca CV Anda, kami rasa Anda terlalu berpengalaman untuk posisi ini. Bagaimana pendapat Anda ?
Ini termasuk pertanyaan yang akan menjebak kalian loh dan meningkatkan ego kalian apabila kalian memang orang yang suka dipuji. Tentu saja semua orang suka dipuji. Namun respon yang kalian berikan terhadap pujian itu menunjukkan karakter diri kalian.
Point
Jangan sampai kalian besar kepala dan menuntut gaji yang lebih tinggi karena pengakuan pewawancara bahwa kalian terlalu berpengalaman dalam bidang tersebut. Tetaplah rendah hati namun percaya diri dengan kemampuan yang kalian miliki. Jawaban terbaik adalah bahwa kalian membutuhkan waktu mengenal perusahaan sebelum dapat bekerja dengan efisien di tingkat yang lebih tinggi.
7. Menurut Anda, apa bedanya posisi ini dibandingkan dengan posisi lain yang Anda lamar ?
Saat pertanyaan ini dilontarkan, pada dasarnya pewawancara ingin tahu apakah kalian melamar di perusahaan lain, seberapa aktif kalian mencari pekerjaan, dan apakah kalian jujur atau tidak.
Jika kalian menjawab bahwa perusahaan ini adalah satu-satunya yang kalian lamar, mereka akan mengasumsikan kalian sedang berbohong. Sangat sedikit pelamar yang melamar satu pekerjaan di satu perusahaan saja. Selain itu, jangan pula sekali-sekali menyebutkan kekurangan atau kelebihan dari perusahaan-perusahaan lain yang kalian lamar.
Point
Jawaban terbaik yang dapat kalian berikan adalah berdasarkan kejujuran. Katakan bahwa ada beberapa perusahaan yang menginterview kalian, namun kalian belum memutuskan yang terbaik untuk karier ke depannya.
8. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya ?
Pertanyaan jenis ini diberikan oleh pewawancara karena mereka ingin tahu track record kalian di pekerjaan sebelumnya. Tentu ada alasan yang melatar belakangi mengapa kalian mengajukan surat resign di sebuah perusahaan dan mencari pekerjaan baru. Namun yang perlu diperhatikan, kalian sebaiknya tidak menyebutkan konflik pribadi.
Point
Jangan berfokus pada masalah yang membuat kalian mengundurkan diri, tetapi jawablah dengan alasan bahwa kalian ingin mencari posisi yang lebih baik dan sesuai dengan keterampilan yang kalian miliki. Tunjukkan bahwa kalian memiliki keinginan yang besar untuk lebih berkembang di perusahaan yang sedang kalian lamar.
9. Jika boleh memilih perusahaan manapun, di mana Anda ingin bekerja ?
Pertanyaan ini menjebak karena pewawancara ingin mengetahui lebih jauh tentang perusahaan idaman kalian. Jika kalian menyebutkan perusahaan lain, hal ini akan mengundang keraguan untuk merekrut kalian. Namun, kalian tetap harus jujur bahwa perusahaan yang kalian lamar bukanlah satu-satunya perusahaan yang kalian kirim surat lamaran dan CV.
Point
Jawaban yang memungkinkan untuk pertanyaan ini adalah “Sebenarnya saya mencari-cari perusahaan yang menjadi target saya dan perusahaan ini adalah yang pas untuk saya. Saya melihat banyak hal yang telah dikembangkan di perusahaan ini dan saya berharap bisa menjadi bagian dari proyek-proyek yang dikembangkan di perusahaan ini dan berkontribusi dengan keterampilan yang saya miliki saat ini.” Silahkan dicoba ya.
10. Apa pendapat Anda tentang bos Anda sebelumnya ?
Dengan pertanyaan ini, calon bos kalian ingin mengetahui apakah kalian termasuk karyawan yang suka membicarakan keburukan orang lain, terutama mantan bos kalian. Jangan sampai kalian terjebak, apalagi menceritakan masalah pribadi. Pikirkan hal-hal yang positif tentang mantan bos kalian dan kemukakan dengan baik.
Point
Deskripsikan lebih banyak hal yang kalian sukai daripada yang tidak kalian sukai tentang bos sebelumnya. Menceritakan kejelekan mantan bos adalah salah satu kesalahan dalam job interview yang menunjukkan bahwa kalian tidak respect terhadap atasan.
Nah itulah artikel mengenai interview dan cara menjawabnya. Coba kalian pahami ya dan kalo bisa praktekan pada saat kalian menghadapi wawancara / interview di sebuah perusahaan. Sekian artikel BibipBoy kali ini mengenai 10 Pertanyaan Jebakan Saat Interview dan Cara Menjawabnya semoga berguna dan bermanfaat bagi Kalian ya. Terima Kasih.
Dengan pertanyaan ini, calon bos kalian ingin mengetahui apakah kalian termasuk karyawan yang suka membicarakan keburukan orang lain, terutama mantan bos kalian. Jangan sampai kalian terjebak, apalagi menceritakan masalah pribadi. Pikirkan hal-hal yang positif tentang mantan bos kalian dan kemukakan dengan baik.
Point
Deskripsikan lebih banyak hal yang kalian sukai daripada yang tidak kalian sukai tentang bos sebelumnya. Menceritakan kejelekan mantan bos adalah salah satu kesalahan dalam job interview yang menunjukkan bahwa kalian tidak respect terhadap atasan.
Nah itulah artikel mengenai interview dan cara menjawabnya. Coba kalian pahami ya dan kalo bisa praktekan pada saat kalian menghadapi wawancara / interview di sebuah perusahaan. Sekian artikel BibipBoy kali ini mengenai 10 Pertanyaan Jebakan Saat Interview dan Cara Menjawabnya semoga berguna dan bermanfaat bagi Kalian ya. Terima Kasih.
MAKASI AKANG BUAT PENJELASANNYA
ReplyDelete
ReplyDeleteadmin numpang promo ya.. :)
cuma di sini tempat judi online yang aman dan terpecaya di indonesia
banyak kejutan menanti para temen sekalian
cuma di sini agent judi online dengan proses cepat kurang dari 2 menit :)
ayo segera bergabung di fansbetting atau add WA :+855963156245^_^
F4ns Bett1ng agen judi online aman dan terpercaya
Jangan ragu, menang berapa pun pasti kami proseskan..
F4ns Bett1ng
"JUDI ONLINE | TOGEL ONLINE | TEMBAK IKAN | CASINO | JUDI BOLA | SEMUA LENGKAP HANYA DI : WWw.F4ns Bett1ng.COM
DAFTAR DAN BERMAIN BERSAMA 1 ID BISA MAIN SEMUA GAMES YUKK>> di add WA : +855963156245^_^